·
Halal Bihalal PT TUMA Sales 2026: Momentum Kebersamaan Setelah Ramadan
Setelah menjalani bulan suci Ramadan yang penuh makna, banyak perusahaan di Indonesia menggelar tradisi tahunan yang tidak hanya bersifat seremonial, tetapi juga sarat nilai kebersamaan—halal bihalal. Hal ini juga dilakukan oleh tim PT Tumbuh Akselera Indonesia (TUMA), khususnya divisi sales, yang menggelar acara halal bihalal dalam suasana santai namun penuh kehangatan. Lebih dari sekadar acara…
·
Kerjasama PT Tumbuh Akselera Indonesia dan Solusi Klik Group: Penandatanganan MOU PKS Outsourcing 2026
Di tengah dinamika dunia bisnis yang terus berkembang, kolaborasi antar perusahaan menjadi salah satu strategi utama untuk bertahan dan bertumbuh. Hal ini tercermin dari langkah strategis yang dilakukan oleh PT Tumbuh Akselera Indonesia bersama Solusi Klik Group melalui penandatanganan MOU PKS (Perjanjian Kerjasama) di bidang outsourcing. Momentum ini tidak hanya menjadi simbol kemitraan, tetapi juga…
·
Kenapa Perusahaan 2026 Lebih Memilih Outsourcing untuk Posisi Kunci? Ini Alasannya
Dunia kerja terus berubah dengan cepat, dan tahun 2026 menjadi salah satu titik penting dalam evolusi strategi sumber daya manusia. Jika dulu outsourcing hanya digunakan untuk pekerjaan administratif atau operasional, kini tren tersebut mengalami pergeseran besar. Semakin banyak perusahaan yang mulai menggunakan outsourcing untuk posisi kunci—peran yang sebelumnya dianggap terlalu penting untuk diserahkan kepada pihak…
·
Headhunter Modern 2026: Lebih dari Rekrutmen, Kunci Competitive Advantage Perusahaan
Di tengah persaingan bisnis yang semakin ketat, perusahaan tidak lagi hanya berlomba dalam hal produk atau layanan. Kini, talenta menjadi faktor penentu utama keberhasilan. Di sinilah peran headhunter mengalami transformasi signifikan. Jika dulu headhunter dikenal sebagai pihak ketiga yang membantu perusahaan mencari kandidat, kini perannya jauh lebih kompleks dan strategis. Tahun 2026 menandai era baru:…
·
Outsourcing 2.0 di 2026: Dari Sekadar Hemat Biaya Menjadi Strategic Talent Partner
Di tengah dinamika dunia kerja yang semakin kompleks, konsep outsourcing mengalami transformasi besar. Jika dulu outsourcing identik dengan efisiensi biaya dan pekerjaan administratif, kini perannya jauh lebih strategis. Tahun 2026 menjadi titik penting dalam evolusi ini—di mana outsourcing tidak lagi dipandang sebagai solusi tambahan, melainkan sebagai strategic talent partner. Perubahan ini tidak terjadi secara tiba-tiba.…
·
Mengapa Strategi SDM Menentukan Masa Depan Bisnis di 2026
Memasuki tahun 2026, peta persaingan bisnis mengalami pergeseran signifikan. Keunggulan tidak lagi semata ditentukan oleh besarnya modal, luasnya jaringan, atau agresivitas ekspansi. Di tengah perubahan ekonomi dan percepatan transformasi digital, semakin banyak perusahaan menyadari bahwa strategi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) menjadi faktor penentu keberlanjutan dan arah masa depan bisnis. Perusahaan dengan produk unggul sekalipun…
·
Perubahan Cara Kerja 2026, HR Dituntut Lebih Adaptif
Tahun 2026 menjadi penanda penting bagi perubahan cara kerja di berbagai sektor industri. Pola kerja yang dulu dianggap baku kini semakin ditinggalkan. Perusahaan menghadapi realitas baru: cara bekerja tidak lagi seragam, ekspektasi karyawan berubah, dan tuntutan bisnis semakin dinamis. Dalam konteks ini, peran Human Resources (HR) dituntut untuk lebih adaptif agar mampu menjaga kinerja organisasi.…
·
Mengelola SDM di 2026 Fleksibel, Efisien, dan Berbasis Kinerja
Tahun 2026 menjadi fase penting bagi dunia usaha dalam memaknai kembali pengelolaan sumber daya manusia. Setelah melewati periode penuh dinamika ekonomi, transformasi digital, dan perubahan ekspektasi tenaga kerja, perusahaan kini berada di persimpangan: bertahan dengan pola lama atau beradaptasi dengan pendekatan SDM yang lebih fleksibel, efisien, dan berbasis kinerja. Banyak perusahaan menyadari bahwa strategi bisnis…
·
SDM Berkualitas Jadi Aset Utama Perusahaan di 2026
Memasuki tahun 2026, lanskap bisnis nasional dan global bergerak dalam dinamika yang semakin kompleks. Tekanan biaya, perubahan perilaku pasar, hingga percepatan teknologi memaksa perusahaan untuk meninjau ulang apa yang benar-benar menjadi kekuatan inti mereka. Jika sebelumnya aset fisik, modal besar, atau ekspansi agresif menjadi simbol keberhasilan, kini satu kesimpulan menguat di berbagai sektor: SDM berkualitas…
·
HR di Tahun 2026 Dari Administrasi ke Strategi Bisnis
Tahun 2026 menjadi titik penting bagi transformasi peran Human Resources (HR). Jika sebelumnya HR identik dengan urusan administrasi karyawan, penggajian, dan kepatuhan regulasi, kini perannya berkembang jauh lebih strategis. Perubahan ekonomi, dinamika pasar tenaga kerja, serta tuntutan efisiensi membuat HR berada di garis depan pengambilan keputusan bisnis. Perusahaan tidak lagi menempatkan HR sebagai fungsi pendukung…
Senin – Jumat: 08.00 – 17.00
Kategori: Highlight
Berita dan spesial yang ingin tetap tampil secara evergreen
Siap Bermitra?
Wujudkan Talenta Unggul Bersama Jasa Outsourcing Terpercaya!
Kami berkomitmen menghadirkan talenta berkualitas dengan perpaduan hard skill dan soft skill terbaik, demi mendukung kinerja dan pertumbuhan bisnis Anda.
