Dalam rangka memberikan kemudahan akses kepemilikan kendaraan bagi karyawan, PT TUMA kembali menunjukkan komitmennya dalam menghadirkan solusi finansial yang praktis dan menguntungkan.
Melalui kegiatan booth activation di area PT KMK Global, PT TUMA berkolaborasi dengan CIMB Niaga Finance untuk memperkenalkan program cicilan motor tanpa uang muka (DP 0%), yang dirancang khusus untuk karyawan dengan sistem pembayaran otomatis lewat payroll.
Acara ini berlangsung dengan penuh antusiasme dari para karyawan, yang tidak hanya mendapatkan informasi lengkap mengenai fasilitas kredit motor, tetapi juga ikut serta dalam berbagai aktivitas menarik seperti games berhadiah dan sesi konsultasi langsung bersama tim TUMA dan perwakilan dealer motor.
🚀 1. Mendorong Akses Finansial yang Lebih Mudah untuk Karyawan
Program ini lahir dari visi PT TUMA sebagai penyedia solusi ketenagakerjaan dan layanan finansial terpadu yang tidak hanya fokus pada penyediaan tenaga kerja, tetapi juga kesejahteraan dan kenyamanan karyawan di luar jam kerja.
Bekerja sama dengan CIMB Niaga Finance, PT TUMA ingin memberikan alternatif kepemilikan kendaraan yang ringan dan cepat tanpa harus melalui proses yang rumit.
“Karyawan seringkali memiliki kebutuhan kendaraan untuk mendukung mobilitas kerja. Lewat program ini, kami ingin mempermudah mereka memiliki motor impian tanpa terbebani uang muka,”
ujar perwakilan PT TUMA di sela kegiatan booth.
Dengan sistem payroll-based financing, pembayaran cicilan dilakukan secara otomatis melalui potongan gaji, sehingga lebih aman dan disiplin tanpa risiko keterlambatan pembayaran.
🏍️ 2. Booth Activation: Lebih dari Sekadar Promosi
Berbeda dari promosi konvensional, booth activation ini didesain sebagai aktivitas interaktif yang edukatif sekaligus menyenangkan.
Berlokasi di area outdoor PT KMK Global, booth TUMA tampil dengan tenda berlogo resmi, dekorasi berwarna cerah, dan roda keberuntungan (spin the wheel) yang menarik perhatian karyawan sejak pagi hari.
Kegiatan ini dibuka dengan sambutan singkat dari tim PT TUMA, dilanjutkan dengan sesi tanya jawab seputar program cicilan motor, syarat, dan cara pengajuan.
Karyawan yang berkunjung ke booth juga bisa mencoba permainan ringan dan berkesempatan membawa pulang hadiah menarik — mulai dari merchandise hingga voucher belanja.
“Kami ingin suasana booth terasa akrab dan terbuka. Jadi bukan hanya jualan produk finansial, tapi juga membangun kedekatan dengan karyawan,”
tambah salah satu staff marketing TUMA.
💼 3. Kolaborasi Strategis: TUMA, CIMB Niaga Finance, dan PT KMK Global
Booth activation ini merupakan bagian dari rangkaian program kolaborasi antara PT TUMA dan CIMB Niaga Finance, yang menargetkan segmen karyawan perusahaan mitra — salah satunya PT KMK Global — untuk memperoleh fasilitas finansial yang aman, transparan, dan mudah diakses.
PT KMK Global sendiri dikenal sebagai perusahaan besar dengan ribuan karyawan aktif, sehingga menjadi lokasi strategis untuk peluncuran program ini.
Melalui kerja sama tiga pihak ini, seluruh proses — mulai dari verifikasi data, persetujuan kredit, hingga pencairan unit kendaraan — dapat dilakukan secara cepat dan efisien di tempat kerja.
“Sinergi ini adalah contoh nyata bagaimana dunia HR, finance, dan otomotif bisa berkolaborasi untuk kesejahteraan tenaga kerja,”
ungkap representatif CIMB Niaga Finance saat diwawancarai di lokasi.
📋 4. Cara Kerja Program Cicilan Motor Tanpa DP
Salah satu keunggulan utama program ini adalah proses yang sederhana dan transparan.
Langkah-langkahnya:
- Karyawan mengunjungi booth TUMA dan melakukan registrasi dengan menunjukkan ID karyawan PT KMK Global.
- Tim TUMA dan CIMB Niaga Finance melakukan verifikasi cepat berdasarkan data payroll.
- Setelah data disetujui, karyawan dapat memilih unit motor dari dealer rekanan yang sudah bekerja sama.
- Persetujuan kredit dan penjadwalan pengiriman unit dilakukan langsung di lokasi atau dalam 1–2 hari kerja.
- Cicilan dibayarkan melalui potongan otomatis dari gaji bulanan.
Dengan sistem ini, karyawan tidak perlu mengeluarkan DP besar di awal, cukup memastikan bahwa status payroll aktif dan penghasilan stabil.
Program ini juga mencakup asuransi kendaraan, perlindungan pembiayaan, serta layanan purna jual dari dealer resmi.
🎯 5. Antusiasme Karyawan PT KMK Global
Kegiatan booth activation TUMA sukses menarik perhatian puluhan karyawan sejak pagi hingga sore.
Banyak yang mengaku tertarik karena programnya berbeda dari penawaran umum di pasaran — terutama karena DP 0% dan kemudahan melalui payroll.
“Biasanya beli motor harus siapkan uang muka dulu, tapi di sini cukup daftar pakai slip gaji. Prosesnya cepat juga,”
ujar salah satu karyawan PT KMK Global yang ikut mendaftar di booth.
Selain itu, suasana booth yang santai membuat interaksi berjalan cair.
Beberapa karyawan tampak asyik bermain “Wheel of Fortune”, sementara lainnya berdiskusi langsung tentang simulasi cicilan sesuai kemampuan.
🧩 6. Tujuan Sosialisasi: Literasi Finansial dan Solusi Mobilitas
Program ini tidak hanya fokus pada penjualan, tapi juga bertujuan meningkatkan literasi finansial karyawan.
Melalui edukasi langsung di booth, TUMA dan CIMB Niaga Finance menjelaskan bagaimana sistem pembiayaan bekerja, pentingnya menjaga reputasi kredit, dan tips mengelola cicilan dengan bijak.
Langkah ini sejalan dengan misi PT TUMA untuk menciptakan tenaga kerja yang mandiri dan sejahtera, tidak hanya dalam hal pendapatan, tapi juga pengelolaan keuangan.
“Kami ingin para pekerja memahami bahwa kredit bukan beban, tapi bisa jadi solusi jika dikelola dengan benar,”
jelas Antomi, selaku Founder PT TUMA.
🤝 7. Komitmen PT TUMA untuk Mendukung Kesejahteraan Karyawan
Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang penyediaan tenaga kerja dan solusi HR, PT TUMA berkomitmen untuk tidak berhenti di penyediaan SDM saja, tetapi juga menghadirkan layanan tambahan yang berdampak langsung bagi kesejahteraan karyawan.
Program cicilan motor ini merupakan salah satu langkah nyata dari strategi Employee Support Ecosystem — konsep di mana karyawan tidak hanya mendapat pekerjaan, tapi juga fasilitas yang mendukung kehidupan finansial dan sosial mereka.
Beberapa program serupa yang tengah dijalankan TUMA antara lain:
- Fasilitas tabungan karyawan terintegrasi payroll,
- Program pembiayaan elektronik dan kebutuhan rumah tangga,
- Dan pelatihan literasi keuangan digital bagi tenaga kerja muda.
🛠️ 8. Dukungan Teknologi dan Sistem Payroll Otomatis
Salah satu inovasi penting yang mendukung keberhasilan program ini adalah integrasi dengan sistem payroll digital.
Lewat kerja sama dengan CIMB Niaga Finance, seluruh proses pembayaran cicilan dilakukan secara otomatis dan terjadwal.
Karyawan tidak perlu khawatir lupa membayar atau terkena denda keterlambatan.
Sementara bagi perusahaan, sistem ini memberikan transparansi penuh dan keamanan data finansial.
PT TUMA juga mengembangkan dashboard internal untuk memantau aktivitas cicilan karyawan, memudahkan koordinasi antara HR, finance, dan lembaga pembiayaan.
“Teknologi jadi penghubung yang memastikan semua pihak diuntungkan — perusahaan, karyawan, dan mitra pembiayaan,”
tutur Divisi Finance TUMA.
🌟 9. Hasil dan Dampak Awal dari Program Ini
Dalam kegiatan booth activation pertama di PT KMK Global, tercatat puluhan karyawan telah melakukan pendaftaran awal.
Beberapa bahkan langsung mendapatkan persetujuan kredit di tempat berkat proses verifikasi cepat.
Selain itu, kegiatan ini juga menghasilkan:
- Peningkatan awareness terhadap fasilitas finansial karyawan.
- Minat tinggi terhadap pembiayaan tanpa DP.
- Interaksi positif antara TUMA, CIMB Niaga Finance, dan PT KMK Global.
Dengan hasil yang positif, PT TUMA berencana melanjutkan program serupa ke perusahaan mitra lainnya di berbagai sektor industri.
📊 10. Insight Profesional: Model Kemitraan Payroll-Based Financing
Secara strategis, model pembiayaan berbasis payroll seperti ini menjadi tren baru di sektor HR modern.
Bagi karyawan, sistem ini memberikan kemudahan akses dan rasa aman.
Bagi perusahaan, ini memperkuat retensi tenaga kerja karena fasilitas finansial menjadi nilai tambah dalam kesejahteraan karyawan.
Menurut analis keuangan, sistem seperti ini juga mendorong inklusi keuangan nasional — terutama bagi pekerja yang belum memiliki riwayat kredit formal.
“Payroll financing adalah solusi win-win. Karyawan terbantu, perusahaan mendapat loyalitas, dan lembaga finansial memiliki jaminan pembayaran,”
jelas Indah Pratiwi, analis ekonomi independen.
🏁 11. Rencana Ke Depan: Aktivasi Berkelanjutan dan Edukasi Finansial
PT TUMA tidak berhenti di satu titik.
Dalam waktu dekat, perusahaan berencana melakukan rangkaian roadshow booth activation ke berbagai lokasi kerja klien di Jabodetabek dan Karawang.
Selain menawarkan program cicilan motor, TUMA juga akan memperkenalkan:
- Program tabungan payroll digital,
- Kredit ringan kebutuhan elektronik,
- Dan kelas literasi finansial bagi karyawan muda.
Kegiatan ini diharapkan menjadi bagian dari upaya membangun ekosistem kerja yang sehat, sejahtera, dan berdaya finansial.
📸 12. Suasana Booth: Antara Edukasi dan Hiburan
Dari dokumentasi kegiatan terlihat suasana booth yang ramai dan penuh interaksi.
Beberapa peserta tampak tertawa saat memutar roda hadiah, sementara lainnya sibuk berdiskusi dengan tim TUMA di bawah tenda putih bertuliskan logo perusahaan.
Area booth yang sederhana namun tertata rapi menambah kenyamanan peserta.
Dekorasi biru dan putih mencerminkan identitas visual TUMA — bersih, profesional, dan ramah.
Tidak hanya karyawan laki-laki, tapi juga banyak karyawan perempuan yang datang untuk berkonsultasi mengenai pembiayaan motor atau potensi produk finansial lain di masa depan.
💬 13. Testimoni dari Peserta dan Tim
Beberapa karyawan mengaku sangat terbantu dengan adanya kegiatan ini.
“Biasanya kalau mau kredit motor harus ke dealer sendiri, bawa banyak dokumen. Di sini semuanya dibantu dan lebih cepat,”
kata Rizky, salah satu peserta yang mendaftar di booth.
Dari sisi penyelenggara, tim TUMA juga mengapresiasi semangat karyawan yang begitu aktif.
“Kami senang melihat antusiasme teman-teman PT KMK Global. Harapannya, program ini bisa membantu mereka memenuhi kebutuhan transportasi dengan cara yang cerdas,”
tutur Andra, koordinator tim event TUMA.
🔚 14. Kesimpulan: Sinergi Nyata untuk Karyawan yang Lebih Sejahtera
Booth activation PT TUMA di PT KMK Global bukan sekadar kegiatan promosi, melainkan manifestasi dari komitmen TUMA dalam membangun kesejahteraan tenaga kerja melalui solusi nyata.
Kolaborasi bersama CIMB Niaga Finance membuktikan bahwa inovasi finansial bisa hadir langsung di lingkungan kerja, memberikan manfaat konkret bagi para karyawan.
Melalui program cicilan motor tanpa DP dan sistem payroll terintegrasi, karyawan kini bisa lebih mudah memiliki kendaraan pribadi tanpa khawatir akan beban finansial besar di awal.
Dengan dukungan teknologi, edukasi, dan kolaborasi lintas sektor, PT TUMA terus melangkah menuju misi besarnya:
memberdayakan tenaga kerja Indonesia agar lebih sejahtera, produktif, dan berdaya finansial.
