Berbagi Wawasan tentang Dunia Kerja untuk Generasi Muda Indonesia
Jakarta Selatan — Dunia kerja di Indonesia terus mengalami perubahan pesat, terutama di tengah transformasi digital dan pergeseran tren tenaga kerja yang dipengaruhi oleh generasi milenial dan Gen Z. Melihat fenomena ini, segmen “TSuKa: Tanya Seputar Karir” menghadirkan sesi inspiratif bersama Antomi, selaku Founder PT TUMA, untuk berbagi pengalaman dan pandangan tentang dunia kerja masa kini.
Acara ini digelar secara santai di sebuah kafe di Jakarta, menghadirkan tiga peserta utama yang mewakili kalangan profesional muda, mahasiswa tingkat akhir, dan praktisi HR. Dengan suasana hangat dan interaktif, diskusi ini berlangsung penuh insight dan inspirasi.
Mengenal Segmen “TSuKa: Tanya Seputar Karir”
Segmen TSuKa merupakan inisiatif media dan komunitas karier yang bertujuan membuka ruang dialog antara profesional berpengalaman dan generasi muda Indonesia yang tengah mencari arah karier. Melalui format tanya jawab santai, acara ini mengupas berbagai topik mulai dari job preparation, personal branding, hingga career growth.
Kehadiran Antomi sebagai narasumber menjadi sorotan, mengingat kiprahnya dalam membangun PT TUMA sebagai salah satu perusahaan outsourcing dan penyedia tenaga kerja yang mengedepankan efisiensi, ketepatan, dan kecepatan dalam memenuhi kebutuhan klien di berbagai sektor industri.
Antomi: “Karier Bukan Hanya Tentang Pekerjaan, Tapi Tentang Makna”
Dalam sesi pembuka, Antomi menekankan pentingnya menemukan purpose dalam bekerja.
“Banyak orang fokus mengejar pekerjaan, tapi lupa mencari makna di baliknya. Padahal, ketika kita tahu why kita bekerja, semua tantangan terasa lebih ringan,” ujar Antomi.
Menurutnya, generasi muda kini memiliki keunggulan besar dalam hal adaptasi dan kreativitas. Namun, yang sering kali terlewat adalah kedisiplinan dan konsistensi untuk bertahan di dunia profesional yang dinamis.
Antomi juga mendorong anak muda untuk terus melakukan investasi leher ke atas — yaitu berinvestasi pada pengetahuan, skill, dan jaringan.
“Skill akan terus berkembang, tapi attitude dan curiosity-lah yang membuat seseorang menonjol,” tambahnya.
Diskusi Interaktif: Dari Dunia HR hingga Tantangan Gen Z di Dunia Kerja
Sesi TSuKa kali ini dihadiri tiga peserta dengan latar belakang berbeda: seorang fresh graduate, praktisi HR, dan pengusaha muda. Masing-masing mengajukan pertanyaan seputar tantangan mencari kerja, strategi membangun karier, dan bagaimana memanfaatkan peluang digital.
Beberapa pertanyaan menarik yang muncul antara lain:
- Bagaimana cara menyesuaikan diri dengan budaya kerja baru setelah pandemi?
- Apakah sistem outsourcing masih relevan di era digital?
- Apa perbedaan utama antara karier konvensional dan gig economy?
Antomi menjawab setiap pertanyaan dengan pendekatan praktis, menekankan pentingnya fleksibilitas dan kolaborasi lintas generasi.
“Perusahaan sekarang tidak hanya mencari orang pintar, tapi orang yang bisa tumbuh bersama,” katanya.
PT TUMA dan Transformasi Dunia Kerja
Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang penyediaan tenaga kerja (outsourcing services), PT TUMA berkomitmen untuk menjadi jembatan antara pencari kerja dan dunia industri.
Melalui berbagai program pelatihan dan sistem rekrutmen digital, TUMA terus berinovasi agar proses pencarian tenaga kerja menjadi lebih cepat, tepat, dan terpercaya.
Antomi mengungkapkan bahwa tren tenaga kerja saat ini mengarah pada kolaborasi antara manusia dan teknologi.
“Automasi memang penting, tapi human touch tetap jadi nilai utama dalam hubungan kerja. Karena pada akhirnya, bisnis dijalankan oleh manusia,” jelasnya.
Menumbuhkan Generasi Pekerja Adaptif dan Berdaya Saing
Salah satu fokus pembicaraan Antomi dalam acara TSuKa adalah pentingnya membentuk generasi pekerja adaptif yang siap menghadapi tantangan global.
Menurutnya, perubahan dunia kerja tak bisa dihindari, tetapi bisa diantisipasi dengan kesiapan mental dan keterampilan yang relevan.
“Kita hidup di era di mana profesi bisa berubah dalam hitungan tahun. Jadi yang paling penting adalah kemampuan untuk terus belajar dan beradaptasi,” tuturnya.
Ia juga mengajak generasi muda untuk tidak takut mencoba hal baru.
“Jangan takut gagal, karena dari kegagalan itulah kita belajar memperkuat langkah berikutnya.”
Momen Inspiratif dan Harapan ke Depan
Sesi TSuKa bersama Antomi ditutup dengan pesan inspiratif:
“Karier itu bukan garis lurus. Ada naik-turun, belok, bahkan mundur sesaat. Tapi selama kamu tahu arah dan terus melangkah, kamu tetap di jalur yang benar.”
Peserta yang hadir mengaku mendapat banyak perspektif baru, terutama tentang pentingnya membangun karier dengan kesadaran dan strategi jangka panjang. Acara ini juga membuka peluang kolaborasi lebih luas antara PT TUMA dan komunitas profesional muda di Indonesia.
Tentang PT TUMA
PT TUMA adalah perusahaan penyedia tenaga kerja profesional yang berfokus pada efisiensi, kecepatan, dan ketepatan dalam memenuhi kebutuhan klien. Dengan pendekatan human-centered, TUMA tidak hanya menghadirkan solusi tenaga kerja, tetapi juga mendukung pengembangan potensi SDM Indonesia agar siap menghadapi perubahan dunia kerja modern.
Penutup
Acara TSuKa: Tanya Seputar Karir membuktikan bahwa dialog antara generasi profesional dan generasi muda masih sangat relevan.
Kehadiran Antomi sebagai narasumber menegaskan peran penting perusahaan seperti PT TUMA dalam membentuk ekosistem kerja yang lebih inklusif, adaptif, dan berdaya saing tinggi. Karena di era digital ini, bukan hanya skill yang penting — tapi juga human touch yang membuat perbedaan.
