Memasuki tahun 2025, lulusan baru atau fresh graduate di Indonesia menghadapi tantangan sekaligus peluang yang dinamis. Di satu sisi, persaingan semakin ketat karena banyaknya lulusan baru setiap tahun. Di sisi lain, kebutuhan perusahaan terhadap talenta muda yang adaptif dan melek teknologi juga meningkat.
Salah satu pertanyaan paling umum di kalangan fresh graduate adalah: “Berapa sih standar gaji sekarang?”
Artikel ini akan membahas rata-rata gaji fresh graduate di Indonesia tahun 2025, dilihat dari industri dan lokasi kota.
💼 Rata-rata Gaji Fresh Graduate Berdasarkan Industri (2025)
Berdasarkan data agregat dari platform rekrutmen dan laporan HR di Indonesia, berikut estimasi gaji rata-rata untuk posisi entry-level (0–1 tahun pengalaman):
Industri | Rata-rata Gaji (Rp) |
Teknologi / Startup | 6.000.000 – 9.000.000 |
Keuangan & Perbankan | 5.500.000 – 8.000.000 |
FMCG & Ritel | 4.500.000 – 7.000.000 |
Manufaktur & Teknik | 4.000.000 – 6.500.000 |
Kesehatan & Farmasi | 5.000.000 – 7.000.000 |
Kreatif & Media | 3.500.000 – 5.500.000 |
Administrasi / Back Office | 3.000.000 – 4.500.000 |
Catatan: Gaji sangat bergantung pada posisi, lokasi, dan perusahaan tempat bekerja.
🏙️ Rata-rata Gaji Fresh Graduate Berdasarkan Kota
Selain industri, lokasi kerja juga memengaruhi besar gaji. Berikut gambaran umumnya:
Kota / Wilayah | Rata-rata Gaji (Rp) |
Jakarta (DKI) | 6.000.000 – 8.000.000 |
Bandung | 4.500.000 – 6.500.000 |
Surabaya | 4.500.000 – 6.000.000 |
Yogyakarta | 3.000.000 – 4.500.000 |
Semarang | 3.500.000 – 5.000.000 |
Medan | 3.500.000 – 5.500.000 |
Makassar | 4.000.000 – 6.000.000 |
Bali | 3.500.000 – 5.000.000 |
Jakarta dan kota-kota besar lainnya cenderung memiliki gaji lebih tinggi karena biaya hidup yang juga lebih tinggi, serta konsentrasi perusahaan nasional dan multinasional yang lebih banyak.
📌 Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji Fresh Graduate
- Kualifikasi pendidikan & universitas asal
- Jenis industri dan posisi pekerjaan
- Kemampuan teknis dan soft skill
- Pengalaman magang atau freelance sebelumnya
- Negosiasi saat rekrutmen