Keunggulan Menggunakan Headhunter TUMA
- Akses ke Kandidat Berkualitas Tinggi
Headhunter memiliki jaringan luas dan database kandidat yang telah diverifikasi, termasuk kandidat pasif yang mungkin tidak aktif mencari pekerjaan. - Efisiensi Waktu
Proses rekrutmen yang panjang dan memakan waktu dapat dipersingkat dengan menggunakan jasa headhunter.
Berbeda dengan proses rekrutmen umum, headhunter bersifat proaktif—mereka mencari, menghubungi, dan menyeleksi kandidat potensial, bahkan jika kandidat tersebut sedang bekerja di perusahaan lain.
Jasa Headhunter Tuma
Pengadaan Pegawai
1. Rekrutmen
2. Seleksi
3. Orientasi
4. Penggantian Karyawan
Cakupan Headhunter TUMA
- Eksekutif
Kepala Eksekutif (Chief Executive), CEO (Chief Executive Officer), COO (Chief Operating Officer), CFO (Chief Financial Officer), Direktur, Eksekutif Pengembangan Bisnis (Business Development Executive), Asisten Eksekutif (Executive Assistant), Eksekutif Produksi (Production Executive), Eksekutif Penjualan (Sales Executive) dll - Manajerial
Manajer Operasional, Manajer Proyek, Manajer Sumber Daya Manusia (SDM), Manajer Keuangan, Konsultan Manajemen dll - Staff
Staff Admin, Staf Keuangan, Staf Penjualan, Staf Marketing, Staf Purchasing, Customer Service, Resepsionis, Sekretaris dll - Profesi Khusus
Software Developer, Auditor, Teknisi, Koki, Makeup Artist, Analis, Ekonom dll - Tenaga Penjual
Sales Representative, Account Executive, Business Development Representative (BDR), Sales Engineer, Retail Sales, B2B Sales (Business-to-Business), Telemarketing, Direct Selling, Consultative Selling, Hunter, Farme, Hibrida dll - Supervisor / Pengawas
Supervisor Produksi, Supervisor Gudang, Supervisor Restoran, Supervisor Area, Supervisor Penjualan
Imbal Jasa Headhunter
Berbentuk Manajemen Fee dengan pilihan :
- Persentase dari Gajian Bulanan Karyawan
- Fix Cost Per-Talent
